दामोदर घाटी निगम

दामोदर घाटी निगम मानव संसाधन समाचार पत्रिका जून 2026 अंक अगस्त 2012 से प्रकाशित

MY DVC – MY VOICE

प्रगति को ऊर्जा, लोगों को शक्ति

डीवीसी के DSTPS में योग दिवस: खुले मैदान में श्वेत वस्त्र पहने, हाथ ऊपर उठाए कर्मचारी और स्कूली बच्चे
आवरण पर — डीवीसी के DSTPS में योग दिवस

संपादकीय

प्रगति को ऊर्जा, लोगों को शक्ति

प्रिय पाठकगण, MY DVC – MY VOICE के जून 2026 अंक में आपका स्वागत है। मानसून के जीवंत मौसम के आगमन के साथ, इस माह का अंक संपूर्ण दामोदर घाटी निगम में तकनीकी आधुनिकीकरण, विधायी बदलावों के प्रति तत्परता, सामुदायिक कल्याण और सतत विकास की दिशा में बढ़ते हमारे सामूहिक कदमों की झलक प्रस्तुत करता है।

मानव संसाधन अंतर्दृष्टि खंड का हमारा विशेष लेख आधुनिक कार्यस्थल की दोहरी वास्तविकताओं की गहन पड़ताल करता है: मानव संसाधन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता। जैसे-जैसे डिजिटल रूपांतरण कॉर्पोरेट जगत का स्वरूप बदल रहा है, भविष्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवीय बुद्धिमत्ता के सशक्त संगम में निहित है — जहाँ एआई के माध्यम से विश्लेषणात्मक सटीकता और गति प्राप्त की जाए, और साथ ही हमारी मूल कार्यप्रणालियाँ सहानुभूति, नैतिकता और मानव-केंद्रित नेतृत्व पर टिकी रहें। तकनीक को अपनाने के साथ-साथ बदलते वैधानिक ढाँचों से कदम मिलाकर चलना भी अत्यंत आवश्यक है। यह अंक औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 के अंतर्गत शक्तियों के प्रत्यायोजन से संबंधित एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम पर प्रकाश डालता है, जिसका उद्देश्य ट्रेड यूनियनों की मान्यता की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना और सामूहिक सौदेबाज़ी को सुदृढ़ बनाना है।

परिचालन उत्कृष्टता का आधार एक प्रतिबद्ध, सुरक्षित और सहयोगी कार्यबल होता है। हमें MTPS में “संवाद से समाधान अभियान” के शुभारंभ की जानकारी साझा करते हुए गर्व हो रहा है। एक प्रमुख अभियान के रूप में परिकल्पित यह संरचित संवाद मंच प्रबंधन, ठेकेदारों और आउटसोर्स श्रमिकों के बीच सेतु का काम करता है, ताकि सामूहिक समस्या-समाधान के माध्यम से अनुपालन, कल्याण और सुरक्षा से जुड़े मुद्दों को सुलझाया जा सके। सुरक्षा की बात करें तो, विद्युत सुरक्षा सप्ताह अभियान के दौरान परिचालन सामंजस्य के प्रति हमारी राष्ट्रव्यापी प्रतिबद्धता स्पष्ट रूप से दिखाई दी, जिसके माध्यम से प्रत्येक संयंत्र स्थल पर जागरूकता का महत्वपूर्ण संदेश पहुँचा, आपातकालीन योजना संबंधी अद्यतन जानकारी साझा की गई और सुरक्षा शपथ ली गई।

अपने परिचालन से आगे बढ़कर, डीवीसी समग्र स्वास्थ्य और पर्यावरणीय चेतना की संस्कृति को निरंतर प्रोत्साहित कर रहा है। इस माह हमारे स्टेशनों ने “स्वस्थ आयु के लिए योग” विषय के अंतर्गत 12वाँ अंतरराष्ट्रीय योग दिवस मनाया, जिसमें सतत शारीरिक एवं मानसिक कल्याण पर बल दिया गया। इसके साथ ही, वैश्विक अभियान #NowForClimate के अनुरूप विश्व पर्यावरण दिवस प्रभावशाली हरित रैलियों, व्यापक वृक्षारोपण अभियानों और DSTPS में प्रेरक “वेस्ट टू वर्थ” अभियान के साथ मनाया गया, जिसके अंतर्गत औद्योगिक स्क्रैप को संयंत्र के लिए पर्यावरण-अनुकूल परिवहन साधनों में बदल दिया गया।

सीएसआर की महत्वपूर्ण उपलब्धियों — जैसे ग्रामीण युवाओं को प्रोत्साहन देने के लिए डीवीसी ट्यूबेड में त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी का शुभारंभ, स्थानीय स्वास्थ्य अभियान और सहयोग से आयोजित रक्तदान शिविर — से लेकर हमारे कर्मचारी कोना खंड की सृजनात्मक अभिव्यक्तियों तक, यह अंक डीवीसी की जीवंत धड़कन को प्रतिबिंबित करता है।

हम उन सभी रचनाकारों के प्रति हार्दिक आभार व्यक्त करते हैं, जिनके सहयोग से यह अंक संभव हो सका, और सभी कर्मचारियों को अपनी उपलब्धियाँ, विचार और सृजनात्मक प्रविष्टियाँ निरंतर साझा करते रहने के लिए आमंत्रित करते हैं। इस माह की समसामयिकी प्रश्नोत्तरी में अपने ज्ञान को परखना न भूलें!

पढ़ने का आनंद लें!

संपादक मंडल MY DVC – MY VOICE

मानव संसाधन अंतर्दृष्टि

मानव संसाधन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता

कार्य के भविष्य का रूपांतरण

विशेष लेख

2 मिनट में पढ़ें

लोग पहले, एआई की शक्ति के साथ — मिलकर भविष्य के लिए तैयार कार्यबल का निर्माण
चित्र-फलक I लोग पहले, एआई की शक्ति के साथ

मानव संसाधन (एचआर) का कार्यक्षेत्र कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को अपनाने के साथ एक महत्वपूर्ण रूपांतरण के दौर से गुज़र रहा है। कभी मुख्य रूप से प्रशासनिक प्रक्रियाओं पर केंद्रित रहने वाला मानव संसाधन अब दक्षता बढ़ाने, कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने और डेटा-आधारित निर्णय-निर्माण को संभव बनाने के लिए एआई का उपयोग करते हुए एक रणनीतिक व्यावसायिक भागीदार के रूप में विकसित हो रहा है। एआई मानवीय विवेक का स्थान नहीं लेता, बल्कि नियमित कार्यों को स्वचालित करके मानव संसाधन पेशेवरों को सशक्त बनाता है और उन्हें जन-केंद्रित पहलों पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर प्रदान करता है।

कर्मचारी जीवनचक्र में एआई

  1. प्रतिभा अर्जन

    एआई-संचालित प्लेटफ़ॉर्म बायोडाटा की छँटाई करते हैं, उम्मीदवार प्रोफ़ाइल का पद की अपेक्षाओं से मिलान करते हैं, साक्षात्कार का समय निर्धारित करते हैं और चैटबॉट के माध्यम से आवेदकों के प्रश्नों के उत्तर देते हैं — इससे भर्ती में लगने वाला समय घटता है, जबकि भर्तीकर्ता कौशल, सांस्कृतिक अनुकूलता और क्षमता पर ध्यान केंद्रित कर पाते हैं।

  2. अधिगम एवं विकास

    आधुनिक एआई प्रणालियाँ भूमिका, दक्षताओं और करियर आकांक्षाओं के आधार पर व्यक्तिगत अधिगम पथ सुझाती हैं। अनुकूली प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को अपनी गति से नए कौशल अर्जित करने में सहायता करते हैं।

  3. कार्यप्रदर्शन प्रबंधन

    एआई की सहायता से प्रबंधक कार्यप्रदर्शन के रुझानों का विश्लेषण कर सकते हैं, कौशल अंतराल की पहचान कर सकते हैं और समय पर प्रतिक्रिया दे सकते हैं। डेटा-आधारित अंतर्दृष्टि अधिक निष्पक्ष मूल्यांकन और सुविचारित प्रतिभा-संबंधी निर्णयों में सहायक होती है।

  4. कर्मचारी जुड़ाव

    एआई-संचालित भावना विश्लेषण और वर्चुअल मानव संसाधन सहायक संगठनों को कर्मचारियों की चिंताओं को समझने, नियमित प्रश्नों का उत्तर देने और कार्यस्थल पर संवाद को बेहतर बनाने में मदद करते हैं।

  5. कार्यबल योजना

    विगत और वास्तविक समय के डेटा का विश्लेषण करके एआई मानव संसाधन प्रमुखों को जनशक्ति आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने, भविष्य में अपेक्षित कौशलों की पहचान करने और उत्तराधिकार की प्रभावी योजना बनाने में सहायता करता है।

डीवीसी के लिए अवसर

दामोदर घाटी निगम के लिए एआई, संगठनात्मक प्रभावशीलता को सुदृढ़ करते हुए मानव संसाधन प्रक्रियाओं के आधुनिकीकरण के अवसर प्रस्तुत करता है। इसके संभावित अनुप्रयोगों में शामिल हैं:

  • एआई-सक्षम भर्ती और ऑनबोर्डिंग सहायता
  • कर्मचारी सेवाओं और नीतिगत मार्गदर्शन के लिए डिजिटल मानव संसाधन सहायक
  • प्रशिक्षण और दक्षता विकास के लिए पूर्वानुमानात्मक विश्लेषण
  • डेटा-आधारित कार्यबल योजना और उत्तराधिकार प्रबंधन
  • एआई की सहायता से कर्मचारी प्रतिक्रिया और जुड़ाव के रुझानों का विश्लेषण
  • व्यक्तिगत डिजिटल प्रशिक्षण मॉड्यूल के माध्यम से अधिक प्रभावी सुरक्षा अधिगम

ये अनुप्रयोग सेवा प्रदायगी में सुधार ला सकते हैं, साथ ही मानव संसाधन टीमों को कर्मचारी विकास, संगठनात्मक संस्कृति और रणनीतिक पहलों के लिए अधिक समय देने में सक्षम बना सकते हैं।

मानव संसाधन का भविष्य यह नहीं है कि एआई लोगों का स्थान ले ले — भविष्य है एआई से सशक्त लोग, जो अधिक सूझबूझ भरे, त्वरित और मानव-केंद्रित निर्णय ले सकें।

एआई का ज़िम्मेदार और नैतिक उपयोग

एआई को सफलतापूर्वक अपनाने के लिए उसका ज़िम्मेदारीपूर्ण कार्यान्वयन आवश्यक है। मानव संसाधन पेशेवरों को यह सुनिश्चित करना होगा कि एआई प्रणालियाँ पारदर्शी, निष्पक्ष और सुरक्षित हों तथा संगठनात्मक नीतियों और कानूनी अपेक्षाओं का अनुपालन करें। मानवीय निगरानी अनिवार्य बनी रहती है, विशेषकर भर्ती, पदोन्नति, कार्यप्रदर्शन मूल्यांकन और कर्मचारी कल्याण से जुड़े निर्णयों में। प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन की पहचान सहानुभूति, नैतिक विवेक और अंतर्वैयक्तिक कौशल से होती है; एआई को इनका पूरक होना चाहिए — विकल्प नहीं।

भविष्य की तैयारी

जैसे-जैसे कार्यस्थल अधिकाधिक डिजिटल होते जा रहे हैं, मानव संसाधन पेशेवरों को कार्मिक प्रबंधन की अपनी विशेषज्ञता के साथ-साथ एआई साक्षरता भी विकसित करनी होगी। मानव संसाधन का भविष्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवीय बुद्धिमत्ता के परस्पर सहयोग में निहित है। जहाँ एआई गति, सटीकता और विश्लेषणात्मक क्षमता प्रदान करता है, वहीं लोग सृजनशीलता, सहानुभूति, नैतिकता और नेतृत्व का योगदान देते हैं। दोनों मिलकर अधिक कुशल कार्यस्थल, बेहतर कर्मचारी अनुभव और अधिक सुदृढ़ संगठन तैयार कर सकते हैं। डिजिटल रूपांतरण की अपनी यात्रा में आगे बढ़ते हुए, एआई को ज़िम्मेदारी से अपनाकर डीवीसी एक चुस्त, दक्ष और कर्मचारी-केंद्रित मानव संसाधन तंत्र का निर्माण कर सकता है — ऐसा तंत्र, जो भविष्य की चुनौतियों और अवसरों का सामना करने के लिए पूरी तरह सक्षम हो।

स्तंभ

एआई प्रमाणन: भविष्य के लिए पेशेवरों की तैयारी

आज के कार्यस्थल में एआई कौशल अनिवार्य हो गए हैं, क्योंकि संगठन स्वचालन, डेटा-आधारित निर्णय-निर्माण और परिचालन दक्षता के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर अधिकाधिक निर्भर होते जा रहे हैं। एआई-प्रमाणित पेशेवरों की माँग तेज़ी से बढ़ रही है, क्योंकि प्रमाणित व्यक्तियों के पास एआई प्रौद्योगिकियों को प्रभावी ढंग से लागू करने और उनका प्रबंधन करने के लिए आवश्यक व्यावहारिक ज्ञान होता है।

डीवीसी SAP जैसी प्रौद्योगिकी-आधारित पहलों के माध्यम से डिजिटल रूपांतरण की दिशा में अग्रसर है, और अल्पकालिक अधिगम एवं विकास (एल एंड डी) पाठ्यक्रमों के माध्यम से कार्यपालकों के लिए एआई प्रमाणन कार्यक्रम इस रूपांतरण में सहायक हो सकते हैं।

एआई प्रमाणन कौशल अंतराल को पाटने, उत्पादकता में सुधार, कर्मचारी गतिशीलता में वृद्धि और करियर विकास में सहायता के माध्यम से संगठनों और कर्मचारियों, दोनों को लाभ पहुँचाते हैं। व्यावसायिक एआई प्रमाणपत्र किसी व्यक्ति की एआई समाधानों को डिज़ाइन करने, लागू करने और उनका प्रबंधन करने की क्षमता की पुष्टि करते हैं तथा उस व्यावहारिक विशेषज्ञता को प्रदर्शित करते हैं, जिसे नियोक्ता अधिकाधिक महत्व दे रहे हैं; इस प्रकार ये प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्रदान करते हैं।

एआई प्रमाणन में निवेश कर्मचारियों को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करता है और उन्हें संगठनात्मक नवाचार तथा तकनीकी उन्नति में अधिक प्रभावी योगदान देने में सक्षम बनाता है।

28 दिनों में एआई प्रमाणपत्र — सचित्र अधिगम पथ
चित्र 1 28 दिनों में एआई प्रमाणपत्र — एक सचित्र अधिगम पथ

नीति सार औद्योगिक संबंध संहिता, 2020

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 के अंतर्गत ट्रेड यूनियनों की मान्यता

अधिसूचित
भारत का राजपत्र, 11 जून 2026
प्रावधान
धारा 14, औद्योगिक संबंध संहिता, 2020
प्रत्यायोजन
धारा 100, नियम 9(3) के साथ पठित
लागू
वे स्थापन, जहाँ केंद्रीय सरकार समुचित सरकार है

श्रम और रोजगार मंत्रालय ने एक अधिसूचना (भारत का राजपत्र, 11 जून 2026) जारी कर औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 के अंतर्गत वार्ताकारी संघों और वार्ताकारी परिषदों की मान्यता हेतु सत्यापन अधिकारियों की नियुक्ति की शक्ति प्रत्यायोजित की है। इस कदम से उन स्थापनों में प्रतिनिधि ट्रेड यूनियनों की मान्यता की प्रक्रिया सुव्यवस्थित होने की आशा है, जहाँ केंद्रीय सरकार समुचित प्राधिकारी है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है?

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 की धारा 14 नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच प्रभावी सामूहिक सौदेबाज़ी को सुगम बनाने के लिए किसी वार्ताकारी संघ या वार्ताकारी परिषद की मान्यता का प्रावधान करती है। सत्यापन अधिकारी यूनियन सदस्यता का सत्यापन करने और मान्यता के लिए निर्धारित मानदंडों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उत्तरदायी होते हैं।

मुख्य बिंदु
  • सत्यापन अधिकारियों की नियुक्ति की शक्ति श्रम और रोजगार मंत्रालय के संयुक्त सचिवों और औद्योगिक संबंधों का कार्य देखने वाले अधिकारियों को प्रत्यायोजित
  • औद्योगिक संबंध (केंद्रीय) नियमों के नियम 9(3) के साथ पठित औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 की धारा 100 के अंतर्गत किया गया प्रत्यायोजन
सत्यापन अधिकारियों की भूमिका
  • ट्रेड यूनियन सदस्यता के दावों का सत्यापन करना
  • संबंधित अभिलेखों और दस्तावेज़ों की जाँच करना
  • सदस्यता सत्यापन की प्रक्रिया संचालित करना
  • मान्यता के लिए प्रतिनिधि स्थिति निर्धारित करना
  • वार्ताकारी संघों या परिषदों की मान्यता को सुगम बनाना
अपेक्षित प्रभाव
  • प्रक्रियागत विलंब में कमी के साथ बेहतर प्रशासनिक दक्षता
  • यूनियनों की शीघ्र मान्यता और वार्ताकारी निकायों का समय पर गठन
  • सुदृढ़ सामूहिक सौदेबाज़ी और प्रभावी औद्योगिक संबंध

यह अधिसूचना पात्र केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और अन्य अधिसूचित स्थापनों सहित उन स्थापनों पर लागू है, जहाँ केंद्रीय सरकार समुचित सरकार है।

निष्कर्ष

नियुक्ति संबंधी शक्तियों का प्रत्यायोजन औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 के प्रभावी कार्यान्वयन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। वार्ताकारी संघों और वार्ताकारी परिषदों की मान्यता की प्रक्रिया को सरल बनाकर सरकार का लक्ष्य त्वरित निर्णय-निर्माण, सुदृढ़ सामूहिक सौदेबाज़ी और बेहतर औद्योगिक संबंधों को बढ़ावा देना है।

स्रोत: श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार।

मानव संसाधन पहल

संवाद से समाधान अभियान MTPS में आउटसोर्स श्रमिकों से संवाद

रचनात्मक संवाद और सहयोगात्मक समस्या-समाधान के माध्यम से आउटसोर्स श्रमिकों की समस्याओं और चिंताओं के निराकरण हेतु एक प्रमुख कार्यक्रम।

संवाद से समाधान अभियान के शुभारंभ पर उसके पर्चे थामे श्रमिक, MTPS अभियान के उद्घाटन बोर्ड के पास पर्चों के साथ अधिकारी और श्रमिक, MTPS MTPS में अभियान के शुभारंभ के बाद सामूहिक छायाचित्र
शुभारंभMTPS में अभियान का शुभारंभ हुआ। श्रमिकों के लिए पर्चे · उद्घाटन बोर्ड · शुभारंभ के बाद। पूरा कोलाज देखने के लिए किसी भी फ़ोटो पर टैप करें। 3 फ़ोटो देखने के लिए स्वाइप करें

MTPS डीवीसी का सबसे बड़ा विद्युत केंद्र है, जहाँ विभिन्न ठेकेदारों और एजेंसियों के माध्यम से लगभग 3,500 आउटसोर्स श्रमिक कार्यरत हैं। इन श्रमिकों को प्रायः मजदूरी के समय पर भुगतान, निर्धारित मजदूरी दरों के भुगतान, वैधानिक सामाजिक सुरक्षा लाभों की उपलब्धता तथा कल्याण से जुड़े अन्य विषयों से संबंधित समस्याओं का सामना करना पड़ता है। आउटसोर्स कार्यबल के बड़े आकार और समस्याओं की विविधता को देखते हुए, पहले ऐसा कोई संरचित मंच नहीं था जहाँ आउटसोर्स श्रमिक, ठेकेदार/एजेंसियाँ और प्रबंधन नियमित रूप से परस्पर संवाद कर सकें, अपनी चिंताओं पर चर्चा कर सकें और रचनात्मक समाधान की दिशा में मिलकर काम कर सकें।

अपेक्षा है कि यह अभियान रचनात्मक सहभागिता को बढ़ावा देगा, वैधानिक प्रावधानों के अनुपालन में सुधार लाएगा तथा अधिक उत्पादक और मैत्रीपूर्ण कार्य-वातावरण के निर्माण में योगदान देगा। सभी हितधारकों के बीच नियमित संवाद और समन्वित प्रयासों के माध्यम से इसका उद्देश्य समस्याओं के समय पर समाधान को सुगम बनाना, श्रमिकों की संतुष्टि बढ़ाना, आपसी विश्वास को सुदृढ़ करना और सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध विकसित करना है।

अभियान की मुख्य विशेषताएँ

  1. प्रत्येक शनिवार (माह के दूसरे शनिवार को छोड़कर) आउटसोर्स श्रमिकों और उनके प्रतिनिधियों/यूनियनों के साथ संरचित संवाद सत्र, जो सामान्यतः पूर्वाह्न 11:00 बजे से दोपहर 12:00 बजे तक चलता है
  2. समस्याओं पर प्रभावी चर्चा और उनके समाधान को सुगम बनाने के लिए ठेकेदारों/एजेंसियों को भागीदारी हेतु आमंत्रण
  3. संवाद के लिए पहले से तैयार और परिचालित विभागवार कार्यक्रम-सूची
  4. मजदूरी के भुगतान, निर्धारित मजदूरी दरों, EPF एवं ESI अंशदान, EPF शेष राशि की जाँच, निकासी दावे दाखिल करने, ESI लाभों तथा अन्य वैधानिक कल्याणकारी प्रावधानों पर जागरूकता कार्यक्रम
  5. प्रौद्योगिकी-आधारित श्रम कल्याण पहलों और अनुपालन से जुड़े डिजिटल प्लेटफ़ॉर्मों के बारे में जागरूकता
  6. श्रमिकों और ठेकेदारों के लिए ठेका श्रमिक सूचना प्रबंधन प्रणाली (CLIMS) मॉड्यूल पर उन्मुखीकरण सत्र
  7. सुरक्षा नियमों, सुरक्षित कार्य-पद्धतियों, खतरों की पहचान और एहतियाती उपायों पर सुरक्षा जागरूकता कार्यक्रम — सुरक्षा विभाग के समन्वय से
  8. नई श्रम संहिताओं तथा अन्य संबंधित श्रम कानूनों के प्रावधानों के बारे में ज्ञान का प्रसार
  9. कार्य-परिस्थितियों, कल्याणकारी उपायों, वैधानिक अनुपालन और शिकायत निवारण से संबंधित समस्याओं पर चर्चा और उनके समाधान का मंच
  10. प्रत्येक सत्र की कार्यवाही का प्रलेखन तथा समय पर समाधान सुनिश्चित करने हेतु अनुवर्ती कार्रवाई की निगरानी

इस पहल का उद्देश्य एक समावेशी वातावरण का निर्माण करना है, जहाँ चिंताओं पर खुलकर चर्चा हो सके और सामूहिक प्रयासों से उनका निराकरण किया जा सके। यह आउटसोर्स श्रमिकों में सहभागिता, जुड़ाव और अपनेपन की भावना को सुदृढ़ करने का एक प्रयास है — और उन्हें यह अनुभव कराने का भी कि MTPS के विकास, उत्पादकता और सफलता के लिए उनका योगदान सर्वोपरि महत्व रखता है।

कर्मचारी कोना

हमारे साथियों की सृजनात्मक अभिव्यक्तियाँ

कभी शोक की घाटी थी जो,
अब विकास का नया संसार है ।

— ‘शोक की नदी’ से · अशोक कुमार कपूर

कविता

वरिष्ठ नागरिकों के लिए कविता

तीन पहर तो बीत गये, बस एक पहर ही बाकी है। जीवन हाथों से फिसल गया, बस खाली मुट्ठी बाकी है।

सब कुछ पाया इस जीवन में, फिर भी इच्छाएं बाकी हैं

दुनिया से हमने क्या पाया, यह लेखा - जोखा बहुत हुआ, इस जग ने हमसे क्या पाया, बस ये गणनाएं बाकी हैं।

इस भाग-दौड़ की दुनिया में हमको इक पल का होश नहीं, वैसे तो जीवन सुखमय है, पर फिर भी क्यों संतोष नहीं !

क्या यूं ही जीवन बीतेगा, क्या यूं ही सांसें बंद होंगी ? औरों की पीड़ा देख समझ कब अपनी आंखें नम होंगी ?

मन के अंतर में कहीं छिपे इस प्रश्न का उत्तर बाकी है।

मेरी खुशियां, मेरे सपने मेरे बच्चे, मेरे अपने यह करते - करते शाम हुई इससे पहले तम छा जाए इससे पहले कि शाम ढले

कुछ दूर परायी बस्ती में इक दीप जलाना बाकी है।

तीन पहर तो बीत गये, बस एक पहर ही बाकी है। जीवन हाथों से फिसल गया, बस खाली मुट्ठी बाकी है।

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श्री पवन कुमार
श्री पवन कुमार (568422) वरिष्ठ प्रबंधक (एम), सुरक्षा विभाग
चंद्रपुरा ताप विद्युत स्टेशन (CTPS), दामोदर वैली कॉर्पोरेशन

कविता

शोक की नदी

कभी शोक की घाटी थी जो, अब विकास का नया संसार है । दामोदर की बहती घराओं पर, उठता ऊर्जा का अपार भंडार है । बाढ़ का भय था कभी यहां, छाई रहती थी आंसुओं की रात । जब मैथन, कोनार, तिलैया, और बोकारो, करते विकास की नई बात । पत्थरों के सीने को चीरकर, बिजली बनकर ये दौडती है । औधोगिक और घरेलू जल की, हर प्यास ये पूरी करती है। पानी को रोककर जो बनाया, मानव ने अद्भुत ये धाम है । दामोदर घाटी निगम, राष्ट निर्माण का ही एक काम है । कोयले की गोद में पलता यहाँ, ऊर्जा का अखंडित भंडार है । पश्चिम बंगाल से झारखंड तक फैला ये प्रगति का उपवन अपार है ।

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अशोक कुमार कपूर
अशोक कुमार कपूर सहायक ग्रेड-I (हिंदी) · कर्मचारी संख्या 546267
डीवीसी, डीएसटीपीएस, अंडाल

आयोजन एवं उत्सव

इस माह डीवीसी की गतिविधियाँ

DSTPS

DSTPS में विश्व पर्यावरण दिवस 2026

विषय: “प्रकृति से प्रेरित, जलवायु के लिए” · #NowForClimate

बेनाचिटी कॉलोनी में साइकिल रैली: डीवीसी का ध्वज लिए एक अधिकारी साइकिल पर सवार कर्मचारियों और बच्चों को झंडी दिखाकर रवाना करते हुए
बेनाचिटी कॉलोनी में साइकिल रैली

दुर्गापुर स्टील ताप विद्युत केंद्र (DSTPS) ने पर्यावरणीय संधारणीयता को बढ़ावा देने वाली पहलों की एक शृंखला के साथ विश्व पर्यावरण दिवस मनाया, जिससे हरित भविष्य के प्रति केंद्र की प्रतिबद्धता परिलक्षित हुई।

समारोह की शुरुआत मुख्य महाप्रबंधक एवं परियोजना प्रमुख श्री अनिल कुमार जैन के नेतृत्व में निकाली गई हरित पदयात्रा से हुई। इसमें वरिष्ठ अधिकारियों, कर्मचारियों, CISF कार्मिकों, संविदा कर्मियों और महिला कर्मचारियों ने भाग लिया तथा पर्यावरण संरक्षण के पक्ष में नारों के माध्यम से जागरूकता फैलाई। इसके बाद वृक्षारोपण अभियान चलाया गया, जिसमें केंद्र के हरित आवरण और जैव विविधता को बढ़ाने के लिए लगभग 100 फलदार पौधे लगाए गए। श्री जैन ने सभी को ऊर्जा एवं जल संरक्षण, प्लास्टिक का कम उपयोग और वृक्षारोपण अभियानों में सहयोग जैसी पर्यावरण-अनुकूल पद्धतियाँ अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया।

बेनाचिटी कॉलोनी में साइकिल रैली ने प्रदूषण-मुक्त परिवहन तथा आवागमन के स्वस्थ एवं संधारणीय साधन के रूप में साइकिल चलाने को और बढ़ावा दिया। कार्यक्रम का समापन पर्यावरण की रक्षा की सामूहिक शपथ के साथ हुआ, जिससे सतत विकास और ज़िम्मेदार विद्युत उत्पादन के प्रति DSTPS की प्रतिबद्धता की पुनः पुष्टि हुई।

एक पौधे को सहेजते हाथ — डीवीसी में संधारणीयता
लगभग 100

फलदार पौधे लगाए गए

DSTPS में हरित पदयात्रा: विश्व पर्यावरण दिवस के बैनर लिए कर्मचारी और CISF कार्मिक
चित्र-फलक IIDSTPS में हरित पदयात्रा
DSTPS

स्वच्छता दिवस की झलकियाँ — ‘वेस्ट टू वर्थ’ साइकिलिंग पहल

स्वच्छता पखवाड़ा 2026 · DSTPS, अंडाल

पहले: भंडार कक्ष में कबाड़ के बीच बेकार पड़ी साइकिलें
बाद में: गलियारे में कतार में खड़ी, हरी पट्टियों वाली नवीनीकृत साइकिलें
पहले और बाद में: बेकार पड़ी साइकिलों को नवीनीकृत कर चलने योग्य बनाया गया
चित्र 2DSTPS में ‘वेस्ट टू वर्थ’। तुलना के लिए हैंडल खिसकाएँ; मूल चित्र के लिए छोटे चित्र पर टैप करें।
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बेकार पड़ी साइकिलें संयंत्र के भीतर आवाजाही के लिए नवीनीकृत की गईं

स्वच्छता पखवाड़ा 2026 के अंतर्गत डीवीसी के दुर्गापुर स्टील ताप विद्युत केंद्र ने एक अभिनव “वेस्ट टू वर्थ” पहल का शुभारंभ किया। इसके तहत 12 बेकार पड़ी साइकिलों को नवीनीकृत कर संयंत्र परिसर के भीतर कम दूरी की आवाजाही के लिए पूरी तरह चालू साइकिलों में बदला गया।

यह पहल मोटर वाहनों का उपयोग घटाकर, ईंधन की बचत करके, कार्बन उत्सर्जन कम करके और कर्मचारियों में अधिक स्वस्थ जीवनशैली को प्रोत्साहित करके पर्यावरण-अनुकूल परिवहन को बढ़ावा देती है। मुख्य महाप्रबंधक एवं परियोजना प्रमुख श्री अनिल कुमार जैन के नेतृत्व में शुरू किए गए इस कार्यक्रम में वरिष्ठ अधिकारियों ने प्रतीकात्मक साइकिल सवारी की, जिससे हरित परिवहन और कर्मचारी आरोग्य का संदेश और सशक्त हुआ।

कबाड़ को मूल्यवान परिसंपत्तियों में बदलकर यह पहल स्वच्छता, संधारणीयता, संसाधन संरक्षण, चक्रीय अर्थव्यवस्था और कर्मचारी कल्याण के प्रति DSTPS की प्रतिबद्धता को दर्शाती है — और यह भी दिखाती है कि अभिनव पद्धतियाँ किस प्रकार एक अधिक हरित और स्वस्थ कार्यस्थल के निर्माण में योगदान दे सकती हैं।

संपूर्ण डीवीसी

अंतरराष्ट्रीय योग दिवस 2026 समारोह

विषय: “स्वस्थ आयु के लिए योग”

दामोदर घाटी निगम ने 21 जून 2026 को अपने विभिन्न प्रतिष्ठानों में 12वाँ अंतरराष्ट्रीय योग दिवस उत्साहपूर्वक मनाया। ये समारोह योगाभ्यास के माध्यम से कर्मचारियों के स्वास्थ्य, कल्याण और संतुलित जीवनशैली को बढ़ावा देने के प्रति निगम की निरंतर प्रतिबद्धता के परिचायक रहे।

डीवीसी के सभी स्थानों पर आयोजित इन समारोहों ने शारीरिक स्वास्थ्य सुधारने, तनाव कम करने, मानसिक दृढ़ता बढ़ाने और समग्र कल्याण को प्रोत्साहित करने के लिए योग को दैनिक जीवन का अंग बनाने के महत्व को रेखांकित किया। कार्यक्रमों का समापन प्रतिभागियों की इस सामूहिक शपथ के साथ हुआ कि वे योग का नियमित अभ्यास करेंगे और पूरे निगम में स्वास्थ्य, आरोग्य और संतुलित जीवनशैली की संस्कृति को बढ़ावा देंगे।

मंच पर 12वें अंतरराष्ट्रीय योग दिवस के बैनर तले कर्मचारी और एक बालिका संयंत्र नियंत्रण कक्ष के भीतर चटाइयों पर योग एक हॉल में ध्यान की मुद्रा में बैठे कर्मचारी योग दिवस का एक सामूहिक सत्र खुले में योगाभ्यास योग दिवस का आयोजन

ऊपर बाएँ से1 मंच पर 12वें अंतरराष्ट्रीय योग दिवस के बैनर तले कर्मचारी और एक बालिका · 2 संयंत्र नियंत्रण कक्ष के भीतर चटाइयों पर योग · 3 एक हॉल में ध्यान की मुद्रा में बैठे कर्मचारी · 4 योग दिवस का एक सामूहिक सत्र · 5 खुले में योगाभ्यास · 6 योग दिवस का आयोजन। आवरण पर: डीवीसी के DSTPS में योग दिवस

पूरे डीवीसी में

राष्ट्रीय विद्युत सुरक्षा दिवस

विद्युत सुरक्षा सप्ताह अभियान 2026

विषय:आज की जागरूकता, कल की रोकथाम

CTPS में कार्यबल के साथ सुरक्षा शपथ

डीवीसी एक जीवंत सुरक्षा संस्कृति विकसित करने तथा सभी के लिए सुरक्षित एवं स्वस्थ कार्य-वातावरण सुनिश्चित करने के लिए निरंतर प्रतिबद्ध है।

पूरे डीवीसी में आयोजित कार्यक्रम में ये गतिविधियाँ शामिल रहीं:

  • विद्युत सुरक्षा बैज लगाना
  • सुरक्षा एवं स्वास्थ्य शपथ
  • संशोधित ऑन-साइट आपदा प्रबंधन योजना का विमोचन
  • विद्युत सुरक्षा जागरूकता सामग्री और विद्युत आघात उपचार चार्ट का वितरण
  • सुरक्षा सुझाव पेटिकाओं को खोलना
MTPS में सुरक्षा सप्ताह की सभा सुरक्षा समीक्षा बैठक सुरक्षा जागरूकता सामग्री की प्रदर्शनी श्रमिकों के लिए सुरक्षा उन्मुखीकरण

निगमित सामाजिक दायित्व

आस-पास के समुदायों की सेवा में

त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी के उद्घाटन के अवसर पर तीरंदाज़ी का प्रदर्शन डीवीसी ट्यूबेड में त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी का उद्घाटन त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी, ट्यूबेड के उद्घाटन समारोह में मंच पर स्मृति-चिह्न भेंट किया गया

खेल ट्यूबेड, लातेहार

त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी — ग्रामीण एवं जनजातीय युवाओं का सशक्तीकरण

डीवीसी ट्यूबेड ने डोला और राहुल बनर्जी स्पोर्ट्स फाउंडेशन के सहयोग से डीवीसी ट्यूबेड कोयला खदान, लातेहार में त्रिनेत्र आर्चरी एकेडमी का उद्घाटन किया। एकेडमी का उद्घाटन श्री एस. के. पांडा, सदस्य (तकनीकी), डीवीसी ने वरिष्ठ अधिकारियों तथा अर्जुन पुरस्कार विजेता श्रीमती डोला बनर्जी और श्री राहुल बनर्जी की उपस्थिति में किया। यह एकेडमी पेशेवर तीरंदाज़ी प्रशिक्षण प्रदान करेगी, जिससे तकनीकी कौशल, शारीरिक तंदुरुस्ती, मानसिक दृढ़ता और खेल भावना का विकास होगा। इस अवसर पर सांस्कृतिक प्रस्तुतियाँ दी गईं और तीरंदाज़ी का प्रदर्शन किया गया।

  • लातेहार, झारखंड
  • अर्जुन पुरस्कार विजेता मार्गदर्शक
ट्यूबेड
KTPS अस्पताल में पल्स पोलियो टीकाकरण

स्वास्थ्य KTPS अस्पताल

KTPS अस्पताल — पल्स पोलियो टीकाकरण का मॉप-अप राउंड

डीवीसी के कोडरमा ताप विद्युत केंद्र (KTPS) अस्पताल ने प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHC), चंदवारा, कोडरमा के सहयोग से 1 जुलाई 2026 को पल्स पोलियो टीकाकरण अभियान का मॉप-अप राउंड आयोजित किया। राष्ट्रव्यापी नारे “दो बूंद ज़िन्दगी की” के अंतर्गत पाँच वर्ष से कम आयु के जिन बच्चों की खुराक छूट गई थी, उन्हें जीवनरक्षक ओरल पोलियो वैक्सीन पिलाई गई — जिससे राष्ट्र को पोलियो-मुक्त बनाए रखने के भारत सरकार के मिशन को बल मिला।

60 बच्चों का टीकाकरण

विष्णुगढ़ CHC में टीबी रोगियों को पोषण किट का वितरण

पोषण डीवीसी कोनार

क्षय रोग के विरुद्ध पोषण का हथियार — डीवीसी कोनार

अपनी सीएसआर पहल तथा भारत सरकार की निक्षय पोषण योजना के अंतर्गत डीवीसी कोनार ने हजारीबाग स्थित विष्णुगढ़ सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र में क्षय रोग (टीबी) के रोगियों के बीच पोषण किट का वितरण किया। यह वितरण चिकित्सा उपचार के साथ-साथ पोषण सहायता उपलब्ध कराने संबंधी उपायुक्त के निर्देशों के अनुपालन में किया गया। रोगियों की रोग-प्रतिरोधक क्षमता बढ़ाने और उनके स्वास्थ्य-लाभ में सहायता के लिए प्रत्येक किट में चना, दाल, गुड़, सरसों का तेल, सोयाबीन तेल और सोया बड़ी शामिल थे।

60 टीबी रोगियों को सहायता

MTPS में सीएसआर पहल के अंतर्गत सौंपा गया सीलिंग पंखा डीवीसी से सहायता प्राप्त करते स्कूली विद्यार्थी स्कूलों के लिए तैयार नवीनीकृत स्टील फ़र्नीचर MTPS में सीएसआर पहल के अंतर्गत सौंपा गया कैरम बोर्ड

शिक्षा RTPS एवं MTPS

पुनः उपयोग से सतत सामुदायिक विकास

RTPS में शिक्षा विकास कार्यक्रम के अंतर्गत अधिशेष कार्यालय परिसंपत्तियों से तैयार नवीनीकृत स्टील फ़र्नीचर नारागोड़िया डी.डी. हाई स्कूल, डुमुरहीर हाई स्कूल तथा आस-पास के प्राथमिक विद्यालयों को वितरित किया गया। MTPS में गंगाजलघाटी हाई स्कूल और नित्यानंदपुर हाई स्कूल को 50 उपयोग योग्य सीलिंग पंखे वितरित किए गए तथा इनडोर खेलों और रचनात्मक मनोरंजन को बढ़ावा देने के लिए लोटियाबनी नवीन संघ के युवाओं को कैरम बोर्ड प्रदान किए गए।

5+ स्कूलों को सहायता 50 सीलिंग पंखे

स्वास्थ्य रक्तदान

रक्तदान शिविर: जीवन की रक्षा, सामुदायिक स्वास्थ्य सेवाओं को बल

  • 46 यूनिट MTPS
  • 40 यूनिट RTPS
  • 40 यूनिट कोनार

तीन शिविरों में 126 यूनिट

डीवीसी ने अपनी विभिन्न परियोजनाओं में रक्तदान शिविरों का आयोजन किया। विश्व रक्तदाता दिवस पर MTPS ने कर्मचारियों, CISF कार्मिकों और स्थानीय निवासियों की सहभागिता से 46 यूनिट रक्त एकत्र किया। डीवीसी स्थापना दिवस से पूर्व RTPS ने 40 यूनिट रक्त एकत्र किया, जबकि कोनार औषधालय ने आरोग्यम अस्पताल, हजारीबाग के सहयोग से और 40 यूनिट रक्त एकत्र किया। ये पहल स्वास्थ्य सेवाओं को सुदृढ़ करने तथा सेवा एवं सामुदायिक कल्याण की भावना को प्रोत्साहित करने के प्रति डीवीसी की प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं।

डीवीसी की एक परियोजना में रक्तदान शिविर सम्मानित किए गए स्वैच्छिक रक्तदाता

स्वास्थ्य कोना

मानसून: सुरक्षित और स्वस्थ रहें

स्वास्थ्य कोने का मानसून पोस्टर — सुरक्षित और स्वस्थ रहें
चित्र-फलक III पूरी रोकथाम मार्गदर्शिका खोलने के लिए पोस्टर पर टैप या क्लिक करें।

देखभाल का मौसम

मानसून अपने चरम पर है, ऐसे में इस माह का स्वास्थ्य कोना समय रहते मौसमी बीमारियों से बचाव की याद दिलाता है। पोस्टर में वर्षा ऋतु के लिए सरल और व्यावहारिक सावधानियों पर प्रकाश डाला गया है:

  • वेक्टर जनित रोग — रुके हुए पानी से बचकर और सुरक्षा उपाय अपनाकर डेंगू, मलेरिया और चिकनगुनिया की रोकथाम करें
  • जल जनित रोग — सुरक्षित पानी पिएँ और ताज़ा पका हुआ भोजन खाएँ
  • फ़्लू और बुखार — रोग-प्रतिरोधक क्षमता बनाए रखें और समय पर चिकित्सकीय सलाह लें
  • पाचन संबंधी समस्याएँ — खाद्य स्वच्छता का पालन करें और शरीर में पानी की कमी न होने दें
  • त्वचा संबंधी समस्याएँ — त्वचा को सूखा रखें और व्यक्तिगत स्वच्छता बनाए रखें
  • सामान्य स्वच्छता — हाथ धोना और आस-पास साफ़-सफ़ाई रखना बहुत लाभकारी है

प्रश्नोत्तरी

समसामयिकी प्रश्नोत्तरी

अपने ज्ञान पर भरोसा रखें — उत्तर देते समय गूगल सर्च या एआई टूल का सहारा न लें। आइए, इस चुनौती को रोचक और निष्पक्ष बनाए रखें!

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    भाग कैसे लें

    आपके उत्तरों के साथ आपका नाम, पदनाम, विभाग और तैनाती स्थल स्वतः जुड़ जाते हैं तथा जमा करने का समय सर्वर द्वारा दर्ज किया जाता है। विजेताओं का निर्णय सही उत्तरों की संख्या और फिर सबसे पहले जमा करने के आधार पर किया जाता है तथा उनके नाम मानव संसाधन समाचार पत्रिका के अगले अंक में प्रकाशित किए जाएँगे। ईमेल से भेजना चाहते हैं? अपने विवरण के साथ उत्तर dvchrnewsletter@gmail.com पर भेजें।

    पिछली व्यावसायिक प्रश्नोत्तरी के विजेता

    • शम्पा रॉय
      शम्पा रॉयकार्यपालक (सिविल)
      बराज एवं सिंचाई
    • विवेक सिंह
      विवेक सिंहप्रबंधक (मानव संसाधन)
      पंचेत
    • शुभम मिश्रा
      शुभम मिश्रासहायक प्रबंधक (सूचना प्रौद्योगिकी)
      कोलकाता

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    पर्दे के पीछे: बुद्धगया भरत सोरोडे, मोनालिसा, राखी कुमारी

    DSTPS में योग दिवस सत्र की अगली पंक्ति — हाथ ऊपर उठाए प्रतिभागी
    आवरण चित्र, एक बार फिर — DSTPS में योग दिवस